內(nèi)容

1、一線零售人員管理體系的搭建，包括制度梳理、流程標(biāo)準(zhǔn)建立、體系搭建等

2、一線零售人員成長體系建設(shè)，包括準(zhǔn)入準(zhǔn)出機(jī)制，考核機(jī)制，晉升機(jī)制等；

3、一線零售人員日常管理，形成有效評估機(jī)制，監(jiān)督及反饋等。

要求

1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3C行業(yè)背景優(yōu)先；

2.有獨(dú)立運(yùn)作流程優(yōu)化項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，對零售人員管理有較深的理解

3.有團(tuán)隊(duì)合作精神，善于跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作、調(diào)度資源、解決問題；

4. 正直誠信、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的自主學(xué)習(xí)和自驅(qū)力，敢于創(chuàng)新和善于突破。